• Contrôle continu des connaissances et examen blanc, jury composé de professionnels et professeurs
• Formation sanctionnée par un examen final de l’Éducation Nationale

• Conçoit et met en œuvre des prestations (soins et techniques) performantes et innovantes
• Adapte sa pratique et son expertise en tenant compte de l’évolution des savoirs, des techniques et des contextes
• Conçoit des conseils experts dans un objectif de vente
• Recherche, collecte et exploite des ressources relatives à la profession en vue d’une communication stratégique
• Établit une relation professionnelle auprès de différents interlocuteurs
• Assure la qualité (produits, prestations, services)

• Gère l’entreprise
• Élabore des projets entrepreneuriaux
• Assure le développement de l’entreprise

• Conçoit, impulse et conduit des actions d’information, d’animation et de négociation dans le respect de l’image et de la culture de l’entreprise
• Forme aux techniques de soins, aux techniques de soins, aux techniques de vente et d’utilisation de produits
• Négocie les ventes de produits, de matériels et d’appareils

L’apprenti est en situation professionnelle dans l’entreprise ce qui lui permet d’accéder plus facilement à l’emploi grâce à l’expérience acquise.

Le contrat d’apprentissage est conclu entre l’apprenti et un employeur

• La durée du contrat varie de 12 à 24 mois selon le profil de l’apprenti.
• L’apprenti doit avoir entre 16 et 29 ans, possibilités de dérogations
• Avoir un niveau 3^ème minimum.
• Prise en charge du coût de la formation
• Rémunération de l’apprenti durant la formation
• Le CFA participe activement au placement des candidats en entreprise grâce à un réseau d’entreprises partenaires.