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BTS Métiers de l’esthétique cosmétiquE Parfumerie
 en apprentissage

2 ans

La Rochelle & Poitiers

Diplôme niveau 5

2 ans

La Rochelle & Poitiers

Diplôme niveau 5

BTS Métiers de l'Esthétique Cosmétique Parfumerie en apprentissage

Le BTS est un diplôme d’Etat qui se prépare en 2 ans après le bac. Le titulaire du BTS Métiers de l’Esthétique, Cosmétique, Parfumerie
maîtrise à la fois les soins esthétiques, le management et les techniques de commercialisation des produits esthétiques. Il apprend à
réaliser et concevoir des prestations de soins ou de vente adaptées aux besoins de la clientèle. Il apprend aussi bien la composition des
produits que le fonctionnement des appareils. Il est également formé à optimiser l’organisation de la structure et à mettre en œuvre une
démarche qualité respectueuse des normes et des règles déontologiques et écologiques.

L' essentiel de la formation

Organisation

Session de 18 élèves maximum par classe.

Durée & rythme de la formation

Durée complète de la formation : 1350 heures en 2 ans
Deux jours en CFA par semaine : 16 heures le lundi/mardi

Prérequis

Titulaire d’un diplôme de niveau 4 ou plus.

Objectifs de formation

  • Être hautement qualifié(e) dans les domaines de l’esthétique, de la cosmétique et de la parfumerie
  • Posséder une connaissance approfondie du produit cosmétique et de sa commercialisation et être en relation avec une clientèle
    aussi bien de particuliers que de professionnels
  • Acquérir un bon niveau scientifique
  • Développer des compétences linguistiques (au moins une langue étrangère)
  • Être capable d’assurer des fonctions d’expertise, de conseils scientifiques et technologiques, de gestion, de management,
    d’animation et de formation dans un cadre local et international
  • Développer des compétences en gestion de projet
  • Accompagner l’apprenant dans la réussite à l’examen et favoriser l’insertion professionnelle, l’adaptabilité et l’employabilité

Contenu de la formation

1ère année

BLOC 1 : Développer des prestations esthétiques et des services de beauté et bien-être respectueux des transitions écologiques

  • Environnement professionnel
  • Conception de prestations esthétiques et démonstrations
  • Environnement commercial et relation client
  • Design de communication

BLOC 2 : Concevoir ou réaliser tout ou partie d’un projet d’une entreprise, d’un pôle d’activité ou d’un service

  • Projet dans le secteur de la beauté et du bien être
  • Culture économique, juridique et managériale et stratégie de l’entreprise,
  • Communication dans l’environnement professionnel

BLOC Expertise scientifique et technologique

  • Biologie Appliquée et Cosmétologie,
  • Physique et Chimie appliquées

Actions professionnelles
Langues vivantes : LVE A Anglais, LVE B Espagnol

2ème Année

OPTION MANAGEMENT

Bloc C3A : Manager une entité commerciale dans le domaine de la beauté et du bien-être
Management des équipes, Management de l’entité commerciale,
Cadre professionnel, Communication dans le cadre de la
promotion de l’entreprise
Actions professionnelles
Langues vivantes : LVE A Anglais

OPTION FORMATIONS-MARQUES

BLOC C3B : Animer, former et négocier dans le cadre de stratégies commerciales d’entreprises de beauté et bien-être
Action de formation et d’animation, Techniques de négociation
relation client, Gestion opérationnelle et commerciale,
Techniques de communication
Actions professionnelles
Langues vivantes : LVE A Anglais, LVE B Espagnol

Méthodes pédagogiques mobilisées

Formation en présentiel.
Les professeurs privilégient une pédagogie active et différenciée mobilisant les cours théoriques, l'apprentissage par projet, les travaux collaboratifs, les ateliers pratiques et les mises en situation professionnelle.
Les outils numériques sont mobilisés : vidéos, questionnaires en ligne, classes Teams & Office 365, prêts d'ordinateurs...
Les espaces d'enseignement comprennent des plateaux techniques répondant aux exigences professionnelles.
L'approche pédagogique pluridisciplinaire et personnalisée a pour but de permettre aux apprenants de développer leur autonomie, leur savoir-être professionnel ainsi que des compétences techniques , organisationnelles et sociales.

Modalités d'évaluation

Contrôle des connaissances tout au long de la formation (évaluations et bulletins semestriels) et examen blanc
Jury d’examen blanc composé de professionnels et professeurs
Formation sanctionnée par un examen ponctuel selon le règlement d’examen prévu au référentiel

Modalités et délais d'accès

Dossier de candidature disponible en ligne. A réception du dossier complet, traitement de la candidature sous 15 jours suivi de l’entretien
de motivation et d’une décision sur l’admissibilité.
Inscription jusqu'au 15 juin : au-delà de cette date, examen du dossier en fonction des places disponibles dans les classes.
Le calendrier annuel est établi selon le calendrier scolaire national. L’entrée en formation a lieu de début septembre au 15 octobre.
Un calendrier prévisionnel est remis aux apprenants.
En cas de demande de rentrée tardive, un entretien permettra le cas échéant de valider le projet et d’établir un calendrier individuel
de formation.

Validation par blocs de compétences

La formation peut être validée sous forme de blocs de compétences, permettant ainsi à chaque apprenant de certifier progressivement ses acquis tout au long de son parcours.

Passerelles et équivalences

Le diplôme visé ne donne pas accès à une équivalence ou à des passerelles vers d'autres formations.

Poursuites d'études

  • Bachelor
  • Licence
  • Titre professionnel...

Perspectives professionnelles

  • Animateur(trice)-formateur(trice)
  • Assistant(e) manager
  • Chef d’entreprise dans le secteur de la beauté et du bien-être
  • Conseiller(e) de vente expert(e)
  • Responsable/manager d’institut, de SPA, de centre de beauté, de parfumerie, d’entreprise de distribution
  • Commercial(e)

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Modalités d'inscription

Remplissez le dossier de candidature

Disponible ci-dessous ou par courrier sur demande.

Traitement sous 15 jours

Envoyer votre dossier

À nous adresser accompagné des pièces demandées.

Entretien de motivation

Si vous êtes présélectionné, vous serez convié à un entretien de motivation.

LES INSCRIPTIONS 2025-2026 SONT OUVERTES DU CAP AU BTS !

Programme de la formation

Prestation et Services
Prestation et Services

Prestation et Services

  • Environnement professionnel
  • Conception de prestations esthétiques et démonstrations
  • Environnement commercial et relation client
  • Design de communication

Expertise scientifique et technologique
Expertise scientifique et technologique

Expertise scientifique et technologique

  • Biologie appliquée et cosmétologie
  • Physique et Chimie appliquées

Environnement professionnel
Environnement professionnel

Environnement professionnel

  • Projet dans le secteur de la beauté et du bien-être
  • Culture économique, juridique et managériales et stratégie de l’entreprise
  • Communication dans l’environnement professionnel
  • LVE.B : OBLIGATOIRE POUR FORMATION-MARQUES, FALCULTATIF POUR MANAGEMENT

Langues vivantes
Langues vivantes

Langues vivantes

  • LVE.A : Anglais
  • LVE.B : Espagnol

Option (une au choix en 2ème année)
Option (une au choix en 2ème année)

Option (une au choix en 2ème année)

Formations – Marques

  • Action de formation et d’animation
  • Techniques de négociation relation client
  • Gestion opérationnelle et commerciale
  • Techniques de communication

Management

  • Management des équipes
  • Management de l’entité commerciale
  • Cadre professionnel
  • Communication dans le cadre de la promotion de l’entreprise

Récapitulatif des tâches

Innovation et adaptation techniques

Conception et mise en œuvre de prestations performantes et innovantes, adaptation des pratiques et expertises selon l'évolution des savoirs et des techniques.

Expertise et conseil en vente

Conception de conseils experts pour la vente, adaptation des connaissances pour répondre aux besoins spécifiques de la clientèle.

Recherche et communication stratégique

Recherche et exploitation de ressources professionnelles pour une communication stratégique efficace.

Gestion de la relation professionnelle

Établissement et maintien de relations professionnelles avec différents interlocuteurs, assurant une interaction efficace et respectueuse.

Assurance qualité

Assurance de la qualité des produits, prestations et services offerts.

Management et gestion d’entreprise (option A)

Gestion quotidienne de l’entreprise, élaboration de projets entrepreneuriaux, et assurance du développement de l’entreprise.

Formation et promotion (option B)

Conception et réalisation d’actions de formation, information, animation et négociation, tout en respectant l'image et la culture de l'entreprise; formation spécifique aux techniques de soins et de vente.

Négociation et ventes

Négociation des ventes de produits, de matériels et d’appareils, en mettant l'accent sur l'amélioration des compétences commerciales.

Cette formation existe aussi en

L’étudiant doit justifier durant sa formation de 12 semaines de stage réparties sur l’année de formation.
Un aménagement est possible pour le statut de la formation continue.
Les périodes de formation en milieu professionnel doivent s’effectuer dans divers secteurs : instituts, parfumerie, spa… Les stages peuvent s’effectuer à l’étranger.

Découvrir la formation initiale

Le contrat d’apprentissage est conclu entre l’apprenti et un employeur. La durée du contrat peut varier selon le profil de l’apprenti.

Quels conditions ?

L’apprenti doit avoir entre 16 et 29 ans, possibilités de dérogation, et avoir un niveau 3ème minimum

Quels avantages ?

- Prise en charge du coût de la formation
- Rémunération de l’apprenti durant la formation
- L’apprenti bénéficie d’un accompagnement dans sa recherche de contrat
- Un suivi est effectué tout au long de la formation entre le professeur référent et le maitre d’apprentissage (2 entretiens minimum par an )
- Le CFA propose un suivi personnalisé pour chaque apprenti, visant à anticiper et prévenir les ruptures de contrat offrant un
accompagnement adapté à leurs besoins

Récapitulatif des tâches

Innovation et adaptation techniques

Conception et mise en œuvre de prestations performantes et innovantes, adaptation des pratiques et expertises selon l'évolution des savoirs et des techniques.

Expertise et conseil en vente

Conception de conseils experts pour la vente, adaptation des connaissances pour répondre aux besoins spécifiques de la clientèle.

Recherche et communication stratégique

Recherche et exploitation de ressources professionnelles pour une communication stratégique efficace.

Gestion de la relation professionnelle

Établissement et maintien de relations professionnelles avec différents interlocuteurs, assurant une interaction efficace et respectueuse.

Assurance qualité

Assurance de la qualité des produits, prestations et services offerts.

Management et gestion d’entreprise (option A)

Gestion quotidienne de l’entreprise, élaboration de projets entrepreneuriaux, et assurance du développement de l’entreprise.

Formation et promotion (option B)

Conception et réalisation d’actions de formation, information, animation et négociation, tout en respectant l'image et la culture de l'entreprise; formation spécifique aux techniques de soins et de vente.

Négociation et ventes

Négociation des ventes de produits, de matériels et d’appareils, en mettant l'accent sur l'amélioration des compétences commerciales.

Cette formation existe aussi en

L’étudiant doit justifier durant sa formation de 12 semaines de stage réparties sur l’année de formation.
Un aménagement est possible pour le statut de la formation continue.
Les périodes de formation en milieu professionnel doivent s’effectuer dans divers secteurs : instituts, parfumerie, spa… Les stages peuvent s’effectuer à l’étranger.

Découvrir la formation initiale

Le contrat d’apprentissage est conclu entre l’apprenti et un employeur. La durée du contrat peut varier selon le profil de l’apprenti.

Quels conditions ?

L’apprenti doit avoir entre 16 et 29 ans, possibilités de dérogation, et avoir un niveau 3ème minimum

Quels avantages ?

- Prise en charge du coût de la formation
- Rémunération de l’apprenti durant la formation
- L’apprenti bénéficie d’un accompagnement dans sa recherche de contrat
- Un suivi est effectué tout au long de la formation entre le professeur référent et le maitre d’apprentissage (2 entretiens minimum par an )
- Le CFA propose un suivi personnalisé pour chaque apprenti, visant à anticiper et prévenir les ruptures de contrat offrant un
accompagnement adapté à leurs besoins

Accessibilité de la formation

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Une étude du dossier permet de valider le projet ainsi que les éventuels aménagements en accord avec l’apprenant et le référent handicap.

Signataire de la Charte Formation et Handicap
Référent handicap : referent-handicap@ecole-matile.com

Les statistiques de la formation

%

Réussite

%

Insertion professionnelle

Formez vous à
l'excellence la perfection

Financement

  • Prise en charge du coût de la formation et du 1er équipement pédagogique par les OPCO
  • Aucun frais pour l'apprenti

Certificateur de la formation

Formation certifiée RNCP37375

  • Certificateur : Ministère de l’Education Nationale et de la Jeunesse